Haag Sondershausen Consulting GmbH

Aus der Sterneküche zum Börsenmillionär – wie dieser Mann seinen Weg vom Herd an die Finanzmärkte schaffte

Koblenz (ots)

Vom Arbeiten in der Spitzengastronomie bis zum Aufbau eines Millionenvermögens an der Börse: Florian Sondershausens Karriere verlief alles andere als gewöhnlich. Statt dauerhaft in der Gastronomie zu bleiben, begann er, sich intensiv mit Finanzmärkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen auseinanderzusetzen – und machte daraus schließlich seinen neuen beruflichen Schwerpunkt.

„In der Sterneküche habe ich gelernt, dass Erfolg aus Vorbereitung, Disziplin und einem klaren System entsteht. An der Börse ist es nicht anders: Wer emotional und ohne Strategie handelt, wird langfristig kaum erfolgreich sein“, sagt Florian Sondershausen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie ihm der Sprung von der Gastronomie an die Finanzmärkte gelang, welche Prinzipien aus der Sterneküche ihm beim Investieren geholfen haben und welche Fehler Anleger vermeiden sollten, wenn sie langfristig Vermögen aufbauen wollen.

Von der Sterneküche an die Börse

Schon früh hatte Florian Sondershausen erlebt, dass sich abseits klassischer Berufswege Geld verdienen lässt. Mit 13 Jahren kaufte er Yu-Gi-Oh!-Karten günstig ein und verkaufte sie über eBay teurer weiter. Später war er als Online-Profi-Gamer aktiv. Dadurch wusste er bereits früh, welche Möglichkeiten die digitale Welt bietet – eine Erfahrung, die ihm später auch bei seiner beruflichen Neuorientierung zugutekam.

Der Wunsch nach einer beruflichen Veränderung entstand vor allem durch die hohe Belastung in der Gastronomie. Arbeitstage von zehn bis 15 Stunden waren für Sondershausen keine Seltenheit. Als schließlich Herzrhythmusstörungen hinzukamen, wurde ihm klar, dass er diesen Lebensstil nicht dauerhaft fortführen konnte und eine Alternative brauchte.

Bei der Suche nach neuen Möglichkeiten stieß er auf die Börse. Die Dimension der globalen Finanzmärkte faszinierte ihn und er begann, sich intensiv mit Trading auseinanderzusetzen. Nachdem das Restaurant, in dem er tätig war, mit einem Stern ausgezeichnet worden war und er damit sein persönliches Ziel in der Gastronomie erreicht hatte, kündigte er und konzentrierte sich auf seinen neuen Weg.

Frühe Erfolge und wichtige Rückschläge

Seine ersten Schritte an der Börse verliefen zunächst erfolgreich. Schon nach kurzer Zeit erzielte Sondershausen erste Gewinne, musste jedoch bald feststellen, dass Erfolg an den Finanzmärkten keineswegs selbstverständlich ist. Auf die positive Anfangsphase folgten Rückschläge und Verluste. Statt sich davon entmutigen zu lassen, setzte er sich intensiver mit seinen Strategien auseinander und entwickelte sein Vorgehen kontinuierlich weiter.

In den Jahren 2017 und 2018 folgte eine weitere Herausforderung: Gesetzliche Änderungen wirkten sich auf seine bisherige Trading-Praxis aus, sodass Sondershausen seine Herangehensweise teilweise neu erarbeiten musste. In dieser Phase wandte er sich dem Forex-Markt zu. Nach eigenen Angaben dauerte es rund ein Jahr, bis er dort wieder profitabel handelte.

Damit wich die anfängliche Euphorie einer systematischeren Herangehensweise. Statt sich auf einzelne Erfolge zu verlassen, beschäftigte er sich intensiver mit Strategien, Marktmechanismen und Risiken.

Was Sterneküche und Börse gemeinsam haben

Obwohl Kochen und Trading auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun zu haben scheinen, erkennt Sondershausen grundlegende Parallelen. In einer professionellen Küche müssen Abläufe auch unter erheblichem Zeitdruck funktionieren. Vorbereitung, Disziplin und klare Prozesse entscheiden darüber, ob die gewünschte Qualität entsteht.

Ähnlich betrachtet er die Finanzmärkte. Wer emotional entscheidet oder kurzfristigen Bewegungen hinterherläuft, riskiert, die eigene Strategie aus den Augen zu verlieren. Stattdessen brauche es klare Regeln, Geduld und einen bewussten Umgang mit Risiken.

Auch Geduld spielt für den heutigen Börsenexperten eine entscheidende Rolle. Wer an der Börse auf schnelle Gewinne hofft, läuft aus seiner Sicht Gefahr, Risiken zu unterschätzen und vorschnelle Entscheidungen zu treffen. Langfristiger Vermögensaufbau erfordert dagegen eine klare Strategie, fundiertes Wissen und die Bereitschaft, auch in schwierigen Marktphasen diszipliniert zu handeln.

Vom Trader zum Wissensvermittler

Ende 2019 lernte Sondershausen Christian Haag kennen. Gemeinsam begannen beide, ihr Wissen weiterzugeben – zunächst rund eineinhalb Jahre kostenlos.

Dabei stellten sie fest, dass es vielen Interessierten an grundlegendem Finanzwissen fehlte und einige bereits schlechte Erfahrungen mit unseriösen Angeboten gemacht hatten. Daraus entstand die Idee, die Wissensvermittlung professionell aufzubauen.

Heute setzen sie mit der Haag Sondershausen Consulting GmbH unter anderem auf Schulungsinhalte, Live-Calls, Workshops und Veranstaltungen. Ziel ist es, nicht nur einzelne Strategien zu vermitteln, sondern ein grundlegendes Verständnis für die Märkte zu schaffen.

„Wir haben gemerkt: Die Leute brauchen Hilfe“, sagt Sondershausen über die damalige Motivation. Finanzielle Bildung werde in der Schule kaum vermittelt, obwohl sie im späteren Leben eine wichtige Rolle spiele. Deshalb wollen er und Haag Anlegern Wissen vermitteln und ihnen helfen, typische Fehler zu vermeiden.

Mit Disziplin zum langfristigen Erfolg

Der Weg vom Sternekoch an die Börse verlief für Florian Sondershausen nicht ohne Rückschläge. Gerade daraus zieht er jedoch eine zentrale Erkenntnis: Sowohl in der Spitzengastronomie als auch an den Finanzmärkten reichen Talent und einzelne Erfolge nicht aus.

Entscheidend sind für ihn Vorbereitung, Disziplin und ein klares System. Wer langfristig Vermögen aufbauen möchte, sollte deshalb nicht auf schnelle Gewinne setzen, sondern Wissen aufbauen, Risiken berücksichtigen und die eigene Strategie konsequent verfolgen. Denn was Sondershausen in der Sterneküche gelernt hat, gilt aus seiner Sicht ebenso an der Börse: Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Erfahrung, konsequenter Vorbereitung und diszipliniertem Handeln.

Über Florian Sondershausen:

Florian Sondershausen ist Experte für Trading und Kryptowährungen und Geschäftsführer der Haag Sondershausen Consulting GmbH. Er unterstützt Interessierte dabei, online ein Vermögen aufzubauen und dieses eigenständig zu verwalten. Ziel seines Konzeptes ist es, systematisch und planbar sowie mit kalkulierbarem Risiko an den Finanz- und Tradingmärkten zu investieren. Dank seines langjährigen Erfahrungsschatzes kennt Florian Sondershausen den Markt genau und gibt seine Expertise in einem interaktiven Kursmodell weiter. Informationen finden Interessierte unter: https://floriansondershausen.de/

Pressekontakt:

Haag Sondershausen Consulting GmbH

E-Mail: info@floriansondershausen.de

Web: https://floriansondershausen.de

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Deutscher Verband Flüssiggas e.V.

Verbrauchertipp | Gut vorbereitet in die Heizsaison: Diese Heizungs-Checks sind jetzt wichtig

Berlin (ots)

- Luft raus, Wärme rein: Gut entlüftete Heizkörper arbeiten effizienter.

- Wärme gleichmäßig verteilen: Ein hydraulischer Abgleich sorgt dafür, dass sich Heizkörper optimal erwärmen.

- Temperatur nach Bedarf: Digitale Thermostate jetzt überprüfen und richtig einstellen.

- Was vor dem Start der Heizsaison wichtig ist, erklärt Markus Lau, Technikexperte beim Flüssiggas Verband.

Der Sommer macht Platz für den Herbst: Kühlere Temperaturen am Morgen und am Abend kündigen bereits die kommende Heizsaison an. Höchste Zeit also, die Heizung auf die kalte Jahreszeit vorzubereiten. "Damit die Anlage das Zuhause im Winter zuverlässig wärmt, sollte das Heizsystem jetzt überprüft und richtig eingestellt werden", sagt Markus Lau, Technikexperte beim Flüssiggas Verband. Diese drei Heizungs-Checks helfen dabei, effizient zu heizen - und so Energie und Kosten zu sparen.

Check 1: Heizkörper entlüften und Wasserdruck prüfen

Ganz oben auf die Checkliste vor dem Heizstart gehört das Entlüften der Heizkörper. Denn: Luft leitet Wärme schlechter als Wasser. "Gut entlüftete Heizkörper werden gleichmäßiger warm und arbeiten effizienter", sagt Markus Lau. Beim Entlüften kommt es auf die richtige Vorgehensweise an: Zunächst Heizungsanlage und Umwälzpumpe ausschalten. Am besten mit dem Heizkörper beginnen, der sich am nächsten zur Heizungsanlage befindet. Einen passenden Entlüftungsschlüssel, einen Lappen und ein Gefäß zum Auffangen des Wassers bereithalten. Mit dem Entlüftungsschlüssel nun das Entlüftungsventil langsam gegen den Uhrzeigersinn öffnen. Ein hörbares Zischen zeigt, dass Luft entweicht. Sobald konstant Wasser austritt, das Ventil wieder schließen, mit dem Lappen abtrocknen und prüfen, ob es dicht ist. Anschließend die weiteren Heizkörper entlüften.

Wichtig: Vor dem Einschalten der Heizung und nach dem Entlüften unbedingt den Wasserdruck der Heizungsanlage kontrollieren. Ein zu niedriger Druck beeinträchtigt die Heizleistung und führt dazu, dass Heizkörper nicht richtig warm werden. Ablesen lässt sich der Wasserdruck am Manometer. Er sollte im vorgesehenen Bereich liegen - bei vielen Anlagen ist dieser grün markiert. Ist der Druck zu niedrig, muss gegebenenfalls Wasser nachgefüllt werden.

Check 2: Hydraulischen Abgleich durchführen

Das Heizkörper-Thermostat steht auf Stufe 3 - trotzdem erreicht der Raum nicht die gewünschten 20 Grad? Der naheliegende Impuls: das Thermostat einfach weiter aufdrehen. Doch das ist wenig effizient. Bleibt der Raum trotz passender Thermostateinstellung zu kühl, kann die Ursache im Heizsystem liegen. Möglicherweise erhält der Heizkörper nicht genügend Heizwasser.

"Genau hier setzt der hydraulische Abgleich an", sagt Markus Lau. "Dabei werden die Komponenten des Heizsystems optimal aufeinander abgestimmt." Das Ziel: Jeder Heizkörper erhält genau die Menge Heizwasser, die er benötigt, um den jeweiligen Raum auf die gewünschte Temperatur zu bringen. So arbeitet die Heizungsanlage effizienter und unnötiger Energieverbrauch lässt sich vermeiden. Den hydraulischen Abgleich übernimmt eine Fachkraft für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Check 3: Einstellung und Funktion der Heizkörper-Thermostate prüfen

Neue Arbeitszeiten, Sport am Abend oder andere Freizeitaktivitäten: Seit dem vergangenen Winter können sich Tagesablauf und persönlicher Heizbedarf verändert haben. Das digitale Heizkörper-Thermostat weiß davon allerdings nichts. Läuft noch das alte Heizprofil, wird womöglich geheizt, obwohl niemand zu Hause ist. "Digitale Thermostate spielen ihren Effizienzvorteil dann aus, wenn die programmierten Heizzeiten zum tatsächlichen Tagesablauf passen", sagt Markus Lau. "So lässt sich die Raumtemperatur beispielsweise während der Abwesenheit automatisch absenken und rechtzeitig vor der Rückkehr wieder erhöhen." Vor dem Start der Heizsaison lohnt sich deshalb ein kurzer Check der Heizprofile, Einstellungen und des Batteriestands.

Und was gilt für klassische, manuelle Thermostate? Auch sie sollten vor dem Heizstart auf ihre Funktion geprüft werden. Sind sie bereits älter als etwa 15 Jahre oder funktionieren nicht mehr zuverlässig, kann ein Austausch sinnvoll sein.

Energieträger Flüssiggas:

Flüssiggas (LPG) - nicht zu verwechseln mit verflüssigtem Erdgas (LNG, Methan) - besteht aus Propan, Butan und deren Gemischen und wird bereits unter geringem Druck flüssig. Der Energieträger verbrennt CO2-reduziert und schadstoffarm. Die erneuerbaren Varianten sind als biogenes Flüssiggas und künftig als Dimethylether (rDME) verfügbar. Flüssiggas wird für Heiz- und Kühlzwecke, als Kraftstoff (Autogas), in Industrie und Landwirtschaft sowie im Freizeitbereich eingesetzt.

Pressekontakt:

Olaf Hermann

Tel.: 030 / 29 36 71 - 22

Mobil: 0170 / 457 80 72

E-Mail: presse@dvfg.de

Deutscher Verband Flüssiggas e. V.

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rbb24 Inforadio - Giffey: SPD steht solidarisch zu Krach

Berlin (ots)

Die Berliner SPD steht nach den Worten von Wirtschaftssenatorin Franziska Giffey zu ihrem Spitzenkandidaten Krach - ungeachtet der Vorwürfe gegen ihn.

Giffey sagte am Donnerstag im rbb24 Inforadio, Krach habe parteiintern transparent über die Vorwürfe gegen ihn berichtet. Es gebe keinen Grund, an seinen Worten zu zweifeln: "Es gilt die Unschuldsvermutung. Steffen Krach hat gestern alles dargelegt. Er hat transparent gemacht, wie die Lage ist und hat auch gesagt, er hat nichts zu verbergen. Und das ist etwas, woran wir uns orientieren. Und deshalb: volle Solidarität. Wir kämpfen weiter für eine starke SPD, für unsere Themen."

Zugleich räumte Giffey ein, dass es für ihre Partei schwierig sei, dass die Staatsanwaltschaft Hannover so kurz vor der Berliner Abgeordnetenhauswahl gegen Krach ermittelt: "Natürlich wird sich das alles in zehn Tagen nicht komplett entkräften lassen, offiziell. Die Ermittlungen werden sicher länger dauern."

Zum Gegenstand der Ermittlungen äußerte sich die Staatsanwaltschaft bislang nicht. Krach vermutet, dass es um den Vorwurf der Bestechlichkeit im Zusammenhang mit seinem früheren Amt als Regionspräsident in Hannover geht. Er weist zurück, Bestechungsgelder angenommen zu haben.

Das Interview können Sie nachhören: Interview - Giffey stärkt SPD-Spitzenkandidat Krach den Rücken | rbb24 Inforadio

Pressekontakt:

Rundfunk Berlin-Brandenburg

rbb24 Inforadio

Chef/Chefin vom Dienst

Tel.: 030 - 97993 - 37400

Mail: info@inforadio.de

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Steigende Sozialabgaben erhöhen den Netto-Druck: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden können

Bornheim (ots)

Steigende Sozialabgaben und der demografische Wandel erhöhen den finanziellen Druck auf Beschäftigte und Unternehmen. Für die kommenden Jahre wird ein Anstieg der Rentenbeiträge diskutiert, während der Sachverständigenrat zugleich vor steigenden Gesamtsozialversicherungsbeiträgen warnt. Für viele Arbeitnehmer könnte dadurch trotz eines gleichbleibenden Bruttogehalts netto weniger Geld zur Verfügung stehen.

Damit wächst auch der Handlungsdruck für Arbeitgeber. Doch pauschale Gehaltserhöhungen sind nicht immer die wirtschaftlich sinnvollste Lösung. Dieser Beitrag zeigt, wie Unternehmen den steigenden Netto-Druck mit passgenauen Benefits, modernen Vorsorgebausteinen und einem durchdachten Arbeitgeberangebot abfedern und so die Mitarbeiterbindung stärken können.

Warum steigende Sozialabgaben Unternehmen zum Umdenken zwingen

Der Beitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung liegt derzeit bei 18,6 Prozent des Bruttoverdienstes. Für die kommenden Jahre werden höhere Beitragssätze diskutiert. Gleichzeitig könnten auch weitere Sozialversicherungsbeiträge steigen. Für Beschäftigte sinkt dadurch das verfügbare Einkommen, während Unternehmen mit höheren Arbeitskosten rechnen müssen.

Viele Arbeitgeber stehen deshalb vor einer doppelten Herausforderung. Einerseits möchten sie qualifizierte Mitarbeitende langfristig binden, andererseits lassen sich steigende Personalkosten nicht unbegrenzt über höhere Gehälter auffangen. Gefragt sind daher Vergütungskonzepte, die den finanziellen Nutzen für Beschäftigte erhöhen, ohne ausschließlich auf pauschale Lohnerhöhungen zu setzen.

Gehalt allein schafft keine langfristige Bindung

Eine klassische Gehaltserhöhung bleibt zwar ein wichtiges Instrument der Vergütung, sie entfaltet jedoch häufig nicht den gewünschten Effekt. Ein erheblicher Teil zusätzlicher Bruttovergütung wird durch Steuern und Sozialabgaben aufgezehrt. Gleichzeitig steigen die Personalkosten dauerhaft.

Deshalb gewinnt der Blick auf das gesamte Arbeitgeberangebot an Bedeutung. Neben der Vergütung gehören dazu auch Zusatzleistungen, Vorsorgeangebote, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Führung und Wertschätzung. Erst das Zusammenspiel dieser Faktoren entscheidet darüber, wie attraktiv ein Unternehmen für bestehende und künftige Mitarbeitende wahrgenommen wird.

Benefits wirken nur, wenn sie zur Belegschaft passen

Steuerlich begünstigte Benefits und moderne Vorsorgebausteine können einen spürbaren Netto-Mehrwert schaffen. Voraussetzung ist jedoch, dass sie rechtlich sauber umgesetzt werden und sich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Beschäftigten orientieren.

Ein Benefit-Paket entfaltet seine Wirkung nicht allein durch seinen Umfang. Entscheidend ist vielmehr die sogenannte Benefit-Passung: Zusatzleistungen sollten zur jeweiligen Lebensphase, Einkommenssituation und Belastung der Mitarbeitenden passen. Junge Familien haben häufig andere Erwartungen als erfahrene Fachkräfte, Führungskräfte oder Beschäftigte im Schichtbetrieb. Deshalb empfiehlt es sich, bestehende Angebote regelmäßig darauf zu überprüfen, ob sie tatsächlich relevant sind und den gewünschten Nutzen entfalten.

Ebenso wichtig ist eine verständliche Kommunikation. Viele Unternehmen verfügen bereits über unterschiedliche Benefits, doch nicht alle Beschäftigten kennen diese Angebote oder wissen, wie sie genutzt werden können. Erst wenn der konkrete Nutzen nachvollziehbar erklärt wird und die Leistungen einfach zugänglich sind, entsteht ein Mehrwert, der im Arbeitsalltag tatsächlich wahrgenommen wird.

Mitarbeiterbindung ist mehr als ein Vergütungsthema

Steigende Sozialabgaben erhöhen den finanziellen Druck, erklären aber nicht allein, warum Mitarbeitende einem Unternehmen treu bleiben oder sich für einen Wechsel entscheiden. Ebenso entscheidend sind Faktoren wie Führungsverhalten, Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten und das tägliche Arbeitserleben.

Deshalb sollten Unternehmen Gehaltsforderungen nicht isoliert betrachten. Sinnvoller ist es, die gesamte Situation der Beschäftigten in den Blick zu nehmen und zu prüfen, welche Rahmenbedingungen langfristig zur Bindung beitragen. Gespräche über Vergütung können so zu einer umfassenderen Auseinandersetzung mit den Erwartungen der Mitarbeitenden werden.

Passung statt Standardlösungen

Nicht jede Maßnahme eignet sich für jede Belegschaft. Unternehmen sollten daher zunächst erfassen, welche Benefits bereits vorhanden sind und welche davon von den Mitarbeitenden tatsächlich genutzt und als hilfreich empfunden werden. Anschließend gilt es zu prüfen, welche Leistungen zur jeweiligen Zielgruppe passen und verständlich vermittelt werden können.

Eine solche Passungsprüfung umfasst nicht nur einzelne Benefits, sondern das gesamte Arbeitgeberangebot. Vergütung, Vorsorge, Arbeitsbedingungen, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten sollten so aufeinander abgestimmt sein, dass sie den Bedürfnissen der Belegschaft möglichst gut entsprechen. Erst dann entsteht ein nachhaltiger Netto-Mehrwert, der über kurzfristige finanzielle Anreize hinausgeht.

Frühzeitig handeln statt später reagieren

Steigende Sozialabgaben werden Unternehmen voraussichtlich auch in den kommenden Jahren begleiten. Wer erst reagiert, wenn Gehaltsforderungen zunehmen oder Leistungsträger einen Wechsel in Betracht ziehen, handelt häufig zu spät.

Sinnvoller ist es, bestehende Vergütungs- und Vorsorgekonzepte frühzeitig zu überprüfen und gezielt weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Benefits einzuführen, sondern die richtigen Leistungen für die eigene Belegschaft bereitzustellen. Ein stimmiges Arbeitgeberangebot, das finanzielle Aspekte mit guter Führung, Entwicklungsmöglichkeiten und nachvollziehbaren Zusatzleistungen verbindet, schafft bessere Voraussetzungen für eine langfristige Mitarbeiterbindung – auch in Zeiten steigenden Netto-Drucks.

Über Reiner Huthmacher:

Reiner Huthmacher ist Berater für Arbeitgeberattraktivität und Personalstabilität in KMU. Er unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, sich vom reaktiven Fachkräftesucher zu einem Arbeitgeber zu entwickeln, bei dem die richtigen Menschen kommen und bleiben. 2021 gründete er die Marke Fachkräftemagnet, 2024 folgte die Huthmacher Consulting GmbH. Sein 6-Schritte-System verbindet strategisches Benefit-Management und datenbasierte Fluktuationsprävention mit Passungsdiagnostik im Auswahl- und Onboardingprozess – damit Entscheidungen nicht aus Bauchdruck, sondern aus Klarheit getroffen werden und Neustarts seltener werden. Weitere Informationen unter: www.fachkraeftemagnet.net.

Pressekontakt:

Huthmacher Consulting GmbH

Vertreten durch: Reiner Huthmacher

E-Mail: reiner.huthmacher@fachkraeftemagnet.net

Web: https://www.fachkraeftemagnet.net/

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China Bound • Beijing' English-language smart travel platform launched

BEIJING, Sept. 10, 2026 /PRNewswire/ -- A news report from chinadaily.com.cn:

On Sept 9, China Daily and the Beijing Municipal Bureau of Culture and Tourism jointly launched the "China Bound • Beijing" English-language smart travel platform at the World Conference on Tourism Cooperation and Development in Beijing.

"China Bound • Beijing" is a city-level platform under China Daily's "China Bound" English-language smart travel platform. It includes an English-language website (www.chinabound.cn/beijing), Beijing city pages on the Alipay mini-program and the WeChat mini-program. The platform aims to provide overseas visitors to Beijing with one-stop services covering the entire travel journey, from finding inspiration and planning itineraries to getting around the city with ease. It offers international visitors a convenient way to discover Beijing, a city with more than 3,000 years of history, while experiencing its unique charm firsthand.

Zhu Baoxia, deputy publisher of China Daily, and Zheng Fang, deputy director of the Beijing Municipal Bureau of Culture and Tourism, officially launched the platform. Guo Huaigang, secretary general of World Tourism Cities Federation and the director general of the Beijing Municipal Bureau of Culture and Tourism, presided over the conference, which runs through Sept 11.

The "China Bound • Beijing" English website features nine sections: "Uniquely in Beijing", "Know Before You Go", "Taste of Beijing", "Trending Places", "What to Buy", "Where to Stay", "Festivals & Events", "Countryside Getaways" and "Living Traditions". Covering everything from Beijing's rich cultural heritage and everyday city life to travel information and accommodation, contemporary trends and traditional craftsmanship, the website presents a vibrant portrait of Beijing where the ancient and modern flourish in splendor. It is optimized for both desktop and mobile devices, automatically adapting to users' devices for a seamless browsing experience.

Both the Alipay and WeChat "China Bound" mini-programs feature dedicated Beijing pages. Users can search for "ChinaBound" or "游在中国" on Alipay or WeChat to enter the mini-program, then select the "Beijing" page to explore information on Beijing's culture and tourism. The mini-programs also provide a range of convenient services, including itinerary planning, flight and train ticket bookings, accommodation reservations, smart translation, transportation, currency conversion, and online payment.

To better meet travelers' individual needs, the "China Bound • Beijing" platform has also introduced an AI assistant. By clicking "Kuki", the panda AI assistant of "China Bound", users can start an interactive Q&A service and receive itinerary planning, information searches, guided tours and intelligent travel assistance — creating a personalized smart guide experience that is "thoughtfully by your side anytime, anywhere".

The launch was witnessed by Sima Hong, vice-mayor of the People's Government of Beijing Municipality and the executive vice-chair of the WTCF Council; Olaf McKay, mayor of Valletta, Malta; Ben Montgomery, vice-chair of the Pacific Asia Travel Association; Zheng Hao, vice-president and secretary-general of the World Tourism Alliance; Liu Zhaohui, vice-president of the International Mountain Tourism Alliance; as well as city representatives, international travel trade representatives, and diplomatic and consular officials from more than 50 countries and regions.

With China introducing a series of measures — including visa-free transit policies — inbound tourism to Beijing has continued to gather momentum. According to a report on Beijing's economic and social development during the first seven months of 2026, the number of inbound visitors to Beijing and their tourism spending surged by 32.4 percent and 39.7 percent year-on-year, respectively.

China Daily is actively fulfilling its mission to "bridging China and the world". It is committed to developing "China Bound" as a smart international tourism service platform and helping remove barriers faced by overseas travelers visiting China.

Moving forward, "China Bound • Beijing" will work with cultural and tourism authorities at all levels in Beijing, cultural venues and other related service providers to offer overseas visitors more reliable and high-quality content, more engaging storytelling, and more tangible and convenient travel experiences. By combining smart, precise and thoughtful one-stop services, the platform aims to build an important bridge for international visitors — from their first glimpse of Beijing to a deeper understanding of the city — sharing Beijing's stories with the world and contributing to greater cultural exchanges and mutual understanding between China and the rest of the world.

SOURCE China Daily

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How to effectively leverage AI-powered intelligent displays and cloud collaboration to transform the full teaching lifecycle

HANGZHOU, China, Sept. 10, 2026 /PRNewswire/ -- The education sector is entering a period of rapid digital transformation, with AI technologies reshaping expectations and amplifying good educational practices across primary, secondary, and higher education establishments. As generative AI and intelligent systems become more widely adopted, institutions are now expected to support in-person, remote, and blended learning simultaneously while maintaining consistency in teaching quality and student engagement. Educators face mounting pressure from heavy preparation workloads, inefficient classroom interactions, and fragmented teaching data. Students, meanwhile, expect increasingly engaging and personalized learning experiences.

A new generation of AI-enabled, education-first designed solutions—such as Hikvision's WonderHub—is beginning to address these challenges. By combining intelligent interactive flat panel displays (IFPDs) with cloud-based collaboration and management platforms, educational institutions can create connected classrooms that support teachers across lesson planning, delivery, and follow-up.

AV Magazine and Hikvision have collaborated to release a new white paper for IT decision-makers and education leaders, providing a strategic overview of how to achieve smart education by transforming the full teaching lifecycle through AI-centered interactive flat panel displays and cloud collaboration.

- Before class: how AI streamlines lesson planning and content creation

With AI-powered cloud collaboration and management platforms such as Hikvision's WonderHub Class, AI acts as a creative assistant, generating structured lesson outlines, discovering relevant multimedia resources, and rapidly creating interactive activities such as quizzes and games from simple text prompts. This shifts preparation from a time-consuming manual process to a more efficient, creative workflow, returning valuable time to educators.

- During class: how AI enhances real-time teaching and student engagement

AI-powered interactive displays, such as Hikvision's WonderHub IFPDs, combined with the AI voice assistant, enable hands-free voice control, allowing teachers to manage applications and content without disrupting lesson flow. On-screen content recognition provides instant explanations for circled objects or formulas, while real-time collaborative tools and AI-generated multilingual captions create a more inclusive and participatory environment for all students, whether in-person or remote.

- After class: how AI automates workflows and delivers data-driven insights

Through the WonderHub Class cloud platform, the system automatically generates structured lesson summaries, including key discussion points and homework tasks, for student revision. It can also assist in creating, distributing, and grading assignments, dramatically reducing the marking burden. Furthermore, the platform synchronizes all materials to the cloud and transforms classroom interaction data into visual analytics, providing educators with evidence-based insights to refine their teaching strategies continuously.

AI-driven smart education transforms the classroom from a collection of disconnected devices into a unified, responsive teaching ecosystem—reducing administrative workload, enhancing accessibility, and turning every lesson into a foundation for continuous improvement.

Download the full white paper to discover how AI-centered education solutions, such as the WonderHub ecosystem, move education from a device-centered model toward an intelligent, workflow-driven experience that supports teachers across the entire learning journey.

SOURCE Hikvision Digital Technology

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Moving Beyond One-Size-Fits-All Care: Liberty POST Brings a Whole-Child Approach to "All Access hosted by Andy Garcia"

An upcoming Public Television feature explores how connection, relationships, and family partnership help children with autism grow and thrive.

NEW YORK, Sept. 10, 2026 /PRNewswire/ -- A new educational feature on All Access hosted by Andy Garcia explores how individualized, relationship-based care can help children with autism build meaningful connections and develop skills that extend far beyond the therapy setting. The segment, filmed at Liberty POST, the early childhood division of Liberty Resources and comprehensive provider of pediatric developmental and therapy services across New York State, offers a firsthand look at how clinicians, families, caregivers, and educators work together to understand and support each child as a whole person.

At Liberty POST, effective autism support begins with recognizing that no two children experience or interact with the world in exactly the same way. Rather than focusing solely on a diagnosis or a set of developmental challenges, Liberty POST's multidisciplinary teams seek to understand each child's individual strengths, needs, interests, relationships, and environment. Areas of difficulty become opportunities to better understand the child and discover how they learn, communicate, engage, and connect with others.

Central to Liberty POST's approach is the belief that relationships provide the foundation for development. For children with autism, the ways in which connection is experienced or expressed may look different. The work begins by understanding what connection means for each individual child and finding ways to build trust and meaningful relationships that make sense to them. From that foundation, clinicians can support social-emotional development, communication, independence, and skill building in ways that are meaningful to the child.

"We are incredibly proud to share Liberty POST's work with a national audience," said Kelli Harris, CEO of Liberty Resources. "Through this feature, we hope to deepen understanding of neurodiversity, celebrate the strengths and potential of every child, and highlight the importance of creating communities where every child feels understood, valued, and supported."

"Connection is fundamental to the human experience, but how a child experiences and expresses that connection can look very different from one child to another," said Laura Zaferakis, Vice President of Liberty POST. "At Liberty POST, our job is to meet children where they are, understand how they experience the world, and build the relationships that allow them to feel safe, connected, and ready to grow. We don't see a child as a diagnosis or a collection of deficits. We see the whole child, and we work alongside their family to turn challenges into opportunities for connection, development, and greater independence."

Family partnership is at the heart of Liberty POST's model, and no single clinician or discipline is expected to understand a child in isolation. Clinical information and data help inform treatment, but they represent only one part of understanding a child. Parents and caregivers bring invaluable knowledge of who their child is, while clinicians, educators, and other members of the care team bring their own expertise and perspective. Together, they develop an individualized approach built around the whole child, helping ensure that progress made in therapy translates into meaningful changes in daily life. By creating consistency across home, school, therapy, and other environments, the team can equip families with practical strategies that become part of everyday routines and relationships.

The All Access feature provides an opportunity to broaden public understanding of autism and neurodiversity while sharing a message that extends well beyond the Liberty POST story: meaningful support begins with seeing the child first. Differences in communication, social interaction, or behavior do not define a child's potential. When families and professionals work together, prioritize relationships, and seek to understand how an individual child experiences and connects with the world, challenges can become opportunities for connection, confidence, independence, and growth.

About "All Access hosted by Andy Garcia": "All Access hosted by Andy Garcia" is an award-winning educational series distributed to Public Television stations nationwide. The short-form documentary program highlights groundbreaking organizations, industry innovations, and cultural trends shaping the modern world, offering viewers insightful perspectives on technology, health, and industry. To learn more about the series, visit allaccessptv.com.

About Liberty POST: Liberty POST provides comprehensive pediatric developmental and therapy services designed to support children and families through every stage of development. Through a multidisciplinary, family-centered approach, Liberty POST professionals partner with children, caregivers, educators, and communities to provide individualized supports that foster connection, development, independence, and meaningful participation in everyday life.

Liberty POST is part of Liberty Resources, a nonprofit health and human services organization serving children, adults, and families across New York State and beyond. To learn more, visit www.liberty-resources.org and www.liberty-post.com.

SOURCE All Access

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Taiyo Holdings Launches Next-generation Semiconductor-packaging Material "FPIM Series," Achieving Its First Three-layer RDL Formation with 700-nm CD on 12-inch Wafers

- Paper Presented at IEEE ESTC 2026, International Conference on Semiconductor- and Electronic Device-packaging Technologies and Related Materials -

TOKYO, Sept. 10, 2026 /PRNewswire/ -- Taiyo Holdings Co., Ltd. (Securities code: 4626; hereinafter "Taiyo Holdings"), based in Tokyo, presented a paper on September 10, 2026, at the 11th IEEE Electronics System-Integration Technology Conference (IEEE ESTC 2026), held in Helsinki, Finland, on the "FPIM Series" (hereinafter the "Material"), a next-generation semiconductor-packaging material. The FPIM Series is a fine-pitch RDL (*1) negative-tone i-line photosensitive insulating material for dual damascene processes.

This paper was co-authored with imec, one of the world's largest semiconductor research institutes. The RDL is a key technology in advanced semiconductor-packaging structures, enabling more efficient electrical connections. Currently, RDLs are manufactured mainly using the semi-additive process (SAP) (*2). According to imec, as the industry pursues increasingly fine-pitch wiring, the dual damascene process (*3) will become essential for forming wiring with pitches of 1.6 micrometers or less. To address this, Taiyo Holdings developed the Material as a next-generation fine-pitch RDL material for dual damascene processes and began joint research with imec in October 2022. In November 2025, the two organizations presented a co-authored paper on the formation of a three-layer RDL structure with a CD (*4) of 1.6 micrometers on 12-inch wafers.

In this research, a three-layer RDL structure was formed on 12-inch wafers using the Material and evaluated. As a result, the target dimension of 700-nm CD was achieved for both interconnects and vias. The 700-nm CD metal 1 layer (M1) also demonstrated favorable electrical characteristics in terms of leakage current and resistance. Through this joint research with imec, it was confirmed that the Material offers excellent electrical characteristics and high resolution and is suitable for use with the CMP process (*5). These results represent an important achievement in interconnect technology for next-generation advanced packaging, paving the way for the future development of submicron-class RDL design rules.

Going forward, Taiyo Holdings aims to achieve RDL formation with a CD of 500 nm or less on wafers, while continuing to verify the long-term performance and reliability of the electrical characteristics. The company will continue developing materials that contribute to the growth of the semiconductor packaging field, such as by enabling further improvements in the performance of AI semiconductors. Taiyo Holdings also began shipping small-volume samples of the Material for R&D applications in 2025.

Notes:

(*1) RDL (redistribution layer) is a layer formed on the surface of a semiconductor chip to redistribute electrical wiring.

(*2) A method in which a thin seed layer is formed over the entire surface, followed by electroplating to form wiring patterns in designated areas.

(*3) A method in which wiring trenches are formed in an insulating film and then filled by sputtering, CVD, electroplating, or similar methods to form wiring patterns.

(*4) CD (critical dimension) refers to the dimensions of fine patterns.

(*5) The CMP process (chemical mechanical planarization/polishing) is a semiconductor-manufacturing process that chemically and mechanically planarizes the wafer surface.

- Conference information & presentation details

Name of conference: The 11th IEEE Electronics System-Integration Technology Conference

Location: Helsinki, Finland

Dates: From Wednesday, September 9, to Friday, September 11, 2026

Presentation session: MIP 1: Dielectric and Glass Materials for Advanced Substrates

Co-authored paper title: A Novel i-Line Photosensitive Dielectric Material Enabling 700 nm Polymer Damascene RDL for Advanced Packaging

Related Link: https://www.estc-conference.net/

- Partnership between imec and Taiyo Holdings

Headquartered in Belgium, imec is one of the world's leading research and innovation hubs for advanced semiconductor technology. It promotes open innovation in collaboration with universities and companies around the world, contributing to the development of cutting-edge semiconductor technologies. In October 2022, imec and Taiyo Holdings began joint research on a fine-pitch RDL negative-tone photosensitive insulating material for damascene processes, a material for next-generation semiconductor packaging. Since November 2024, Taiyo Holdings has also dispatched personnel to be stationed at imec to facilitate closer collaboration, while conducting ongoing research and development of advanced semiconductor materials. In November 2025, the two organizations announced that they had achieved a wiring CD of 1.6 micrometers and a via CD of 2 micrometers on 12-inch wafers using the "FPIM Series" RDL material.

Image 1: Production of Evaluation Samples

https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108899/202608274838/_prw_PI2fl_1SbJFiHz.png 

Image 2: Product Image

https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M108899/202608274838/_prw_PI1fl_NExAX0Q4.png 

About Taiyo Holdings Co., Ltd.: https://kyodonewsprwire.jp/attach/202608274838-O1-s1h2S4Ka.pdf

Official website: https://www.taiyo-hd.co.jp/en/index.html

SOURCE Taiyo Holdings Co. Ltd.

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SUNLU e INSLOGIC lanzan el gabinete deshumidificador de filamento FilaDC i10

-SUNLU e INSLOGIC lanzan el gabinete deshumidificador de filamento FilaDC i10 para el almacenamiento a largo plazo de filamentos

La nueva FilaDC i10 combina deshumidificación activa, almacenamiento para 10 bobinas, bajo consumo de energía y funcionamiento silencioso para ayudar a mantener un entorno estable y de baja humedad para el almacenamiento de filamentos.

FRANKFURT, Alemania, 10 de septiembre de 2026 /PRNewswire/ -- SUNLU e INSLOGIC presentan el gabinete deshumidificador de filamento FilaDC i10, una nueva solución de almacenamiento a largo plazo diseñada para ayudar a los usuarios de impresión 3D a proteger el filamento de la humedad entre impresiones.

Adsorción física + ciclo inteligente

El i10 utiliza un tamiz molecular para adsorber la humedad del aire dentro del gabinete. Su sistema de ciclo inteligente libera la humedad acumulada y restaura automáticamente la capacidad de adsorción, proporcionando un control continuo de la humedad entre el 10 y el 45 % de HR.

En las pruebas, el contenido de humedad del PETG almacenado en el i10 disminuyó del 0,34 al 0,21 % después de 96 horas, mientras que el PETG expuesto al aire libre aumentó del 0,35 al 0,39 % durante el mismo período.

Esto crea un entorno estable y de baja humedad para el almacenamiento a largo plazo de filamentos sin necesidad de un secado continuo a alta temperatura.

Almacenamiento para 10 bobinas, diseño apilable

El i10 almacena hasta 10 bobinas de filamento de 1 kg y admite bobinas de entre 0,25 y 5 kg.

Se pueden apilar varias unidades i10 verticalmente para ahorrar espacio; se recomienda apilar hasta tres unidades.

Una junta de sellado y tres potentes imanes ayudan a mantener el gabinete herméticamente cerrado y a conservar un entorno de almacenamiento estable.

Diseñado para almacenamiento a largo plazo

El i10 consume aproximadamente 0,23 kWh/24 h* y funciona por debajo de 30 dB, lo que lo hace ideal para uso continuo en hogares, estudios, talleres y salas de impresión.

Su diseño integrado no requiere una instalación complicada. Simplemente conéctelo, cargue el filamento y deje que mantenga el entorno de almacenamiento.

*Probado a 25 y 60 % de humedad relativa en una cámara vacía. Los resultados reales pueden variar.

Múltiples protecciones de seguridad

Para un funcionamiento prolongado, el i10 combina protección térmica por hardware con monitorización inteligente por software. Si se detecta una temperatura excesiva, el sistema emite una alerta en tiempo real.

Además de filamentos, el i10 también ofrece almacenamiento en baja humedad para otros artículos sensibles a la humedad, como lentes de cámara, componentes electrónicos, herramientas y objetos de colección.

Disponibilidad

El SUNLU × INSLOGIC FilaDC i10 estará disponible para reserva a partir de:

15 de septiembre de 2026, a 7:00 AM UTC

Reservas: [https://bit.ly/4gGV5lb]

Acerca de SUNLU

Fundada en Zhuhai en 2013, SUNLU es una marca global de impresión 3D especializada en filamentos, resinas y accesorios. Con más de 270 líneas de producción, más de 25 millones de productos vendidos y más de 530 derechos de propiedad intelectual, SUNLU continúa impulsando la impresión 3D mediante la innovación, la calidad y la accesibilidad de sus productos.

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In an extension of ongoing collaboration, IBM and Lockheed Martin plan to initiate research projects with select Swiss academic institutions.

The Swiss National Supercomputing Centre at ETH Zurich will host an IBM Quantum System Two, expanding access across Swiss institutions to fuel the country's quantum ecosystem, research and workforce education.

ZURICH, Sept. 10, 2026 /PRNewswire/ -- IBM (NYSE: IBM) and Lockheed Martin (NYSE: LMT), through an offset agreement with armasuisse, Switzerland's Federal Office for Defence Procurement, today established a hub for quantum innovation at ETH Zurich, a prominent public research university. The new hub plans to host the country's first IBM Quantum System Two at the Swiss National Supercomputing Center (CSCS) in Lugano.

IBM will operate the IBM Quantum System Two, which will be powered by an IBM Quantum Nighthawk, the company's most advanced processor. ETH Zurich will provide expertise, resources and technologies for Swiss industries, startups and academia, including access to the quantum computer. Its delivery is expected to catalyze the development of new algorithms, technical breakthroughs, and industrial use cases, as well as anchor initiatives to foster Switzerland's workforce and talent. The project also advances the ongoing strategic collaboration between Lockheed Martin and IBM, combining Lockheed Martin innovations in quantum sensing and additive manufacturing with IBM's expertise in quantum computing and AI.

"Switzerland is deservedly recognized as a hub for global innovation, and Lockheed Martin is proud of its long history of technical collaboration within the country," said Dr. Craig Martell, Lockheed Martin vice president and chief technology officer. "This project extends the strategic relationship between Lockheed Martin and IBM in quantum and AI while positioning Switzerland as a leader in these critical, cutting-edge fields. It provides resources and expertise, develops skills and enables joint research across the Swiss commercial, defense and academic ecosystem."

"IBM has collaborated with institutions in Switzerland for almost 100 years. Our research team at our Zurich lab has led fundamental technology breakthroughs for the world and has been part of the country's science ecosystem for decades," said Alessandro Curioni, vice president, Algorithms and Applications, IBM Research and director of the Zurich Research Laboratory. "As we continue to foster innovation with the Swiss community, we are excited to have the opportunity to put world-class quantum hardware, software and expertise directly into the hands of Switzerland's thriving academic institutions and industries."

"Switzerland will gain access to essential research infrastructure that will enable us to further advance the exploration of this emerging technology and educate the talent needed to support it," said ETH Zurich President Joël Mesot, emphasizing the opportunities the new quantum computer will bring to Switzerland.

Delivering quantum to the Swiss ecosystem

Organizations that join the innovation hub through ETH Zurich will have immediate access to these resources and IBM's fleet of quantum computers available over the cloud. Additionally, upon the system's deployment by the end of 2026, ETH Zurich will provide organizations with access to Switzerland's own dedicated IBM Quantum System Two. These capabilities will enable the country's community of innovators to accelerate scientific and industrial research and build new use cases across chemistry, materials science, optimization, financial services and more. Today, IBM quantum computers are already delivering scientific value across the globe as useful tools in these fields.

IBM and Lockheed Martin expand joint research initiatives

As part of the collaboration, two planned joint development projects between IBM and Lockheed Martin include the exploration of quantum sensing applications for navigation and the improvement of additive manufacturing of metallic alloys. These projects also complement ongoing efforts by IBM and Lockheed Martin across a range of advanced technologies focused on aerospace and defense innovation.

IBM and ETH Zurich build on a legacy of collaboration

This initiative also builds upon a close and long-standing collaboration between IBM and ETH Zurich, including a recently launched 10-year effort to advance foundational algorithmic research.

The quantum education and workforce development effort includes providing the Swiss ecosystem with access to the IBM Quantum Network and IBM Quantum Platform learning offerings, including coursework, certifications, and workshops; as well as event support, such as hackathons, conferences, and partner forums.

About IBM

IBM is a leading provider of global hybrid cloud and AI, and consulting expertise. We help clients in more than 175 countries capitalize on insights from their data, streamline business processes, reduce costs and gain the competitive edge in their industries. Thousands of governments and corporate entities in critical infrastructure areas such as financial services, telecommunications and healthcare rely on IBM's hybrid cloud platform and Red Hat OpenShift to affect their digital transformations quickly, efficiently and securely. IBM's breakthrough innovations in AI, quantum computing, industry-specific cloud solutions and consulting deliver open and flexible options to our clients. All of this is backed by IBM's long-standing commitment to trust, transparency, responsibility, inclusivity and service.

Visit www.ibm.com for more information.

About Lockheed Martin

Lockheed Martin is a global defense technology company driving innovation and advancing scientific discovery. Our all-domain mission solutions and 21st Century Security® vision accelerate the delivery of transformative technologies to ensure those we serve always stay ahead of ready. More information at Lockheedmartin.com.

SOURCE Lockheed Martin Aeronautics

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